Menteşe’de Gençler İşte Projesi kapsamında ne eğitimde ne istihdamda yer alan 81 gence eğitim verilmişti. Projenin kapanış toplantısında, 18-29 yaş arası bu gençlerin 71’inin istihdam edildiği kaydedildi.

Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki mali iş birliği kapsamında Ağustos 2023’te başlayan “Menteşe’de Gençler İşte (Youth at Work in Menteşe)” projesi sona erdi. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (MSKÜ), Muğla Büyükşehir Belediyesi, Menteşe Belediyesi, Muğla Ticaret ve Sanayi Odası ortaklığında hayata geçirilen proje kapsamında, Menteşe’de 18-29 yaş arasında ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerin istihdama kazandırılması amacıyla eğitimler düzenlendi. Eğitim alan 81 gencin eğitim, sertifikalandırma ve istihdam edilme sürecini kapsayan projenin kapanış toplantısı 26 Temmuz Cuma günü gerçekleştirildi. MSKÜ Atatürk Kültür Merkezinde gerçekleştirilen toplantıya Muğla Vali Yardımcısı Ali Yılmaz, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi (MSKÜ) Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Deniz Ülgen, Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal, MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş ve Muğla Büyükşehir Belediyesi  Dış İlişkiler Dairesi Başkanı Celal Cem Dengiz başta olmak üzere, protokol temsilcileri ve eğitim alan gençler katılım sağladı.

Kapanış toplantısının açılış konuşmasını gerçekleştiren Proje Koordinatörü Prof. Dr. Işıl Arıkan Saltık şunları kaydetti: “Yiyecek ve içecek sektörünün değerli temsilcilerinin iştirakleri ile belirlenen iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda, projemiz kapsamında Muğla’da 15-29 yaş arasındaki 81 NEET’e mesleki eğitim, kişisel beceri ve gelişim eğitimleri ile girişimcilik eğitimi verilmiştir. Mesleki eğitimler aşçılık, pastacılık, baristalık, barmenlik, servis elemanı ve şef garson olmak üzere altı farklı meslek grubuna yönelik gerçekleştirilmiştir. Mesleki eğitimlerini tamamlayan NEET’lerin Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) sınavlarına ilk aşamada teorik sınava, ikinci aşamada uygulama sınavına girmiştir. MYK sınavları sonucunda 67 NEET MYK sertifikası almaya hak kazanmıştır. Eğitimler tamamlandıktan İŞKUR tarafında 4 ay boyunca Bireysel Eylem Planı (BEP) uygulanmıştır. Bireysel Eylem Planı (BEP) faaliyetleri sonucunda 71 NEET istihdam edilmiştir.”

Açılış konuşmaları kapsamında kürsüye davet edilen MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş ise şu ifadelere yer verdi: “İlimizin en güçlü sivil toplum örgütü olma ve ilin ticaret ve sanayi alanında faaliyet gösteren işletmelerinin sesi olma göreviyle, proje ve çalışmalarımıza Muğla’mızın ticari ve sosyal yaşamının gelişimine katkı sağlamak amacıyla yön veriyoruz. Üyelerimizin yaşadıkları sorunlara, taleplere ve ihtiyaçlarına çözüm bulmak noktasında gerek proje gerekse lobi anlamında bütüncül bir yaklaşım sergiliyoruz. 140 yıllık köklü geçmişimiz, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin vizyon ve destekleri, genç ve dinamik kadromuzla bugüne kadar pek çok başarılı çalışmaya öncülük ettik. Ayrıca bugün olduğu gibi, ilimize katkı sağlayacak kıymetli projelerde, değerli paydaşlarımız ile güzel çalışmalara imza attık. Bunu, bundan sonra da özveri ile sürdüreceğimizi ifade etmek isterim. Muğla’da ara eleman eksikliği, geleceğimize yönelik büyük bir sorun teşkil etmekte. İşletmeler, işverenler, ustalar, ileride işlerini teslim edebilecekleri, eğitebilecekleri, yetiştirebilecekleri eleman bulamıyor. Üstelik bu sadece bir kaç sektör için geçerli değil. Sanayideki bir torna yada doğrama atölyesinden kuaföre, restorandan terziye, turizmden, reklamcıya, tesisatçıdan boyacıya kadar her alanda geçerli bir sorun. İlimizde yaşanan bu sorun ve ara eleman ihtiyacına yönelik, mesleki eğitimi destekliyor, TOBB proje okulumuz Şehit Ziya İlhan Dağdaş Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesimiz aracılığıyla öğrenci ve velileri bu doğrultuda yönlendiriyoruz. Bunun yanında, Menteşe’de 15-29 yaş arasındaki, ne eğitimde ne istihdam da yer alan gençleri istihdama kazandırmak için, bugün bir araya gelme sebebimiz olan NEET Pro projesini hayata geçirdik. Proje kapsamında 81 NEETimizi eğitimler ve gastronomi merkezlerine ziyaretler ile yetiştirdik. Bunu yaparken öncelikle ilin lokomotif sektörlerinden turizmi de destekleyecek yiyecek içecek sektörüne nitelikli eleman kazandırmayı ve hizmet sektöründeki kaliteyi yukarıya taşımayı hedefledik. Pek çok sektörde diğer illerimize de örnek olmasını beklediğimiz bu çalışma, hem şuanda üretime katkı sağlamayan, eğitimde de istihdam da yer almayan gençlerimiz iş hayatına kazandırılmasını ve nitelikli iş gücü sayısının artmasını sağlayacak. Burada değinmek istediğim bir diğer husus da şudur.  Bu proje yalnızca sektörlerimizin ara eleman ihtiyacına çare değildir. Bu aynı zamanda önemli bir sosyal sorumluluk projesidir. İstihdamda ve eğitimde yer almayan bu gençlerimizin sosyal ve ekonomik hayata kazandırılması toplumsal açıdan da son derece değerlidir. Son yıllarda artan işsizlik oranın azaltılmasına sağlayacağı katkı, kişinin insana yaraşır işlerde çalışmasına olanak sağlaması, gençlerimize sermayeye dönüştürebilecekleri yetkinlikler kazandırması ile çok yönlü bir projedir. Paydaşı olduğumuz Muğla Tanıtım Platformunun gerçekleştirdiği ihtiyaç analizi doğrultusunda ortaya çıkan bu proje kapsamında öncelikle; Projeye inanan, destek veren tüm kurumlarımıza ve proje ekibimize, Projeye iştirakçi olan, 81 gencimizi stajyer olarak işe alarak yerinde eğitim almalarına vesilen olan odamız üyesi işletmelerimize ve projeye katılan 81 gencimize huzurlarınızda teşekkürlerimi sunuyorum.”

Açılış konuşmalarının ardından proje ortaklarına teşekkür belgesi takdim edildi. Tüm gün süren oturumlarda NEET’lerin istihdam olanakları ve kariyer yönetimi konularında paylaşımlarda bulunuldu. Programın sonunda sertifika almaya hak kazanan NEET’lere sertifikaları teslim edildi.